英特尔正在为强烈的变革作出铺垫，而CEO打破传统的提前退休只是拉开了一个序幕。

昨天，英特尔CEO保罗·欧德宁(Paul Otellini)出人意料地宣布，将在明年5月的公司年度股东大会上退休，届时将辞去公司管理职务和董事职位。

按照英特尔的惯例，CEO一般会呆到65岁强制退休年龄。今年62岁的欧德宁突然提出退休，意味着他已无力带领英特尔迎战移动互联时代，PC占主导的时代也已经接近尾声。

提前退休

欧德宁于1974年加盟英特尔，从财务部门的工作人员开始，他一步步进入英特尔的核心管理层。2005年第二季度，欧德宁开始担任英特尔第5任首席执行官，他在英特尔工作了将近40年的时间。

人们曾经认为，62岁的欧德宁也会依从惯例，直到65岁才会退休，但现在来看这个时间点大大提前了。同时，令外界没想到的是，欧德宁在英特尔处于变革的关键时期，却决然离去。

英特尔董事长安迪·布莱恩特(Andy Bryant)接受媒体采访时表示：“决定退休完全是欧德宁自己的主意。”他还表示，欧德宁告诉他，“是时候向下一代领导层过渡了。” 布莱恩特还指出，“英特尔前面的确有大问题，那就是进入平板和智能手机市场，我们已经准备好让下一代领导人打这场仗。”

布莱恩特的此番言论指出了英特尔面对的复杂局面：一方面，平板电脑正在不断侵蚀传统PC的领地，英特尔主导的超极本应对无力；另一方面，在爆炸性增长的智能手机领域，高通、三星、联发科等芯片厂商攻城略地，英特尔却只能对外界宣称“这是证明的一年”。

在这关键的时间点上，欧德宁的“主动”退休，凸显他已无力带领英特尔迎战移动互联时代，英特尔需要下一代领导层作出更大胆的变革。

得与失

回顾欧德宁的任期，其多有辉煌的成就。在他的带领下，英特尔不但有着良好的财务表现，比如年度营收突破500亿美元，运营产生的现金超过 1000亿美元，派息235亿美元等；同时，英特尔还在技术领域取得了巨大突破，如研发出高电介质金属栅极(High-K Metal Gate)、3D三栅极晶体管等。

公平而言，欧德宁带领下的英特尔表现已经很不错。也许看看英特尔 “老对手”AMD的表现，更能给欧德宁一个恰当的评价。这家一直在PC领域跟随英特尔的厂商，在过去几年里，简直就是迷失了方向，卖掉了制造工厂，宣布一 轮又一轮的裁员，但最重要的一点是，拿不出像样的策略应对移动互联的大潮。反观英特尔，纵然超极本前期表现不佳，英特尔智能手机芯片刚刚起步，但欧德宁至 少带领英特尔作出了反击。

不过，这些成绩并不能掩盖欧德宁在英特尔的最大战略“失误”——放弃智能手机芯片。2000年，英特尔曾推出了智能手机芯片，但是由于研发投入大，持续亏损，欧德宁上台之后的第二年，便宣布放弃了该业务，转而集中精力开发PC芯片，以应对处于历史上最好状态的AMD。

面对今天的境遇，业内经常会感叹，如果当年英特尔没有退出智能手机芯片领域，现在ARM阵营可能也不会独揽市场，但历史不容假设。2006年，智能手机一年的出货量可能也就几百万台，但谁能料想到，现在一周的出货量就可以达到这个数字。

《浪潮之巅》作者吴军曾在他的书中指出，英特尔的商业模式历来是靠大投入、大批量销售来挣钱的……但是当一种芯片市场较小时，英特尔公司很难做 到盈利，而不幸的是很多新的市场在开始的时候规模总是很小的。这是英特尔面临的一个根本问题。这个问题不解决，它很难培养起新的增长点。

打破传统

与欧德宁打破提前退休的传统一样，英特尔似乎还在摒弃以往在内部“精心挑选”CEO候选人的传统。英特尔之前的几任CEO都是从公司内部提拔而来，但这次，英特尔董事会宣布将同时考虑内部和外部接班人选。

市场研究机构Longbow Research分析师乔安妮·费妮(JoAnne Feeney)指出，欧德宁与英特尔公司内部65岁的强制退休年龄距离尚远，原本还有“充足的时间”继续运营这家公司。她认为，提前6个月宣布欧德宁将会 离职的消息意味着，英特尔董事会可能会主要考虑从外部寻找候选人来接替他的职务。

投资公司Wedbush Securities分析师贝特西·范·赫斯(Betsy Van Hees)表示，“虽然欧德宁在英特尔供职的40年事业生涯绝对令人印象深刻，但我们认为他的离职对董事会来说是一个引入新人才的好机会，以便将这家世界 上最好的科技公司之一带往正确的方向。”

PC行业的景象正在发生变化，英特尔正面临着难以在迅速发展的移动市场上找到自身位置的困境。虽然英特尔拥有制造工艺等优势，但是如何加快在移动市场的步伐，仍然显得很急迫。

在智能手机市场上，英特尔的份额还不到1%，位居高通、三星等厂商之后。这已经让一些投资者感到担忧，怀疑英特尔的主导地位是否将从此结束。但不论未来谁来担任英特尔新一任CEO，面临的困难都要比现在多得多，压力无疑也更大。

乘着过去30年的个人PC浪潮，英特尔曾站在了浪潮之巅，但是如果不能在移动互联时代找到新的增长点，它将随着PC时代的过去而进入中年期。

欧德宁简历：

保罗·欧德宁(Paul S. Otellini)现任英特尔总裁兼CEO。2005年5月18日，欧德宁接替克雷格·贝瑞特(Craig R. Barrett)出任英特尔第五任CEO。在此之前，自2002年起，欧德宁一直担任英特尔总裁兼首席运营官(COO)。就在2002年，欧德宁还进入英 特尔董事会。

欧德宁1974年加盟英特尔，领导过英特尔多个业务部门，包括PC和服务器处理器部门、全球销售及营销部门。

1972年，欧德宁获得了旧金山大学经济学学士学位，1974年获得加州大学伯克利分校MBA学位。此外，欧德宁还是谷歌董事会成员，美国总统的就业和竞争力委员会成员。

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